L’excellence certifiée

Le label WellWork Leadership garantit que chaque organisation évaluée réponde à des critères rigoureux et objectifs. Il ne s’agit pas seulement de conformité, mais de reconnaître et valoriser les pratiques en prévention, des risques professionnels, des risques psychosociaux et des conditions de travail. Avec « l’excellence certifiée », vous affirmez votre engagement envers des standards élevés, tout en inspirant confiance et crédibilité auprès de vos partenaires et clients.

Indépendance et impartialité du comité de certification

Le comité de certification agit en totale indépendance vis-à-vis des organismes audités, des auditeurs et de toute pression externe. Ses décisions reposent uniquement sur les preuves objectives et les critères du référentiel. L’impartialité est garantie par des règles strictes de fonctionnement et de déclaration des conflits d’intérêts, assurant ainsi que chaque certification est délivrée de manière juste, transparente et fiable.

Décision de certification

Objectif : valider officiellement la conformité

 

  • L’organisme certificateur WellWork Leadership examine le rapport d’audit

  • Décision possible :

    • Certification accordée

    • Certification conditionnelle (actions correctives à réaliser)

    • Refus (non-conformités critiques)

  • Communication officielle à l’organisation

 

Décision de renouvellement

Objectif : confirmer officiellement la certification

 

  • L’organisme certificateur WellWork Leadership examine le rapport

  • Décision possible :

    • Certification renouvelée

    • Certification conditionnelle (corrections à réaliser dans un délai défini)

    • Suspension si non-conformités critiques persistantes

  • Communication officielle à l’organisation

Le comité de certification

Le comité de certification exclu les organisations auditées, les auditeurs WellWork Leadership qui ont réalisé les diagnostics, les phases préparatoires et réalisé les audits d'une organisation.

 

Il est composé :

 

  • Du fondateur et CEO de WellWork Leadership Certification (garant de la déontologie et du référentiel normatif),
  • Des dirigeants d'organismes non concurrents à l'organisme en cours de certification,
  • Des salariés cadres ayant en fonction les relations humaines au sein d'organismes non concurrents à l'organisme en cours de certification,
  • Des salariés opérant au sein d'organismes non concurrents à l'organisme en cours de certification,
  • Des partenaires sociaux représentant les salariés et les dirigeants,
  • Des institutions nationale dans la mission et en toute ou partie la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail des salariés ainsi que de leurs conditions de travail.

 

Le comité étudie l'attribution ou le renouvellement de la certification sur les bases :

 

  • Du référentiel normatif détaillé de WellWork Leadership,
  • Des écarts constatés, lors de l'audit de certification, entre les pratiques de l’organisation et le référentiel normatif,
  • Du respect des mesures correctives proposées par l'auditeur lors des diagnostics et réunions de travail préparatoires à l'audit de certification,
  • De la réglementation liée au droit du travail en matière de santé sécurité et conditions de travail.

Un standard de certification fiable et impartial

Wellwork Leadership est un label de certification indépendant positionné comme standard de performance humaine durable.